top of page

CV pour un premier emploi : Structure, exemple et conseils

Étant jeune, fraîchement diplômé, voire même lycéen, rédiger son premier CV peut sembler difficile. En effet, l'objectif d'un CV est de montrer aux recruteurs que vous disposez des compétences nécessaires pour le poste que vous visez. Mais comment leur prouver que vous êtes le candidat idéal si vous n'avez jamais travaillé et pas d'expérience ?

Ce dilemme est un véritable défi pour les nouveaux diplômés français désirant rentrer dans le monde du travail et ont peu ou pas d'expérience. Dans cet article, nous vous expliquerons comment rédiger un CV convaincant pour décrocher votre premier emploi.

Quel format utiliser pour mon premier CV avec peu d'expérience professionnelle ?

De nos jours, il existe quelques formats de bon CV très utilisés aujourd'hui ayant une organisation chronologique, fonctionnelle ou mixte. Choisissez le format indiqué pour mettre en valeur vos points forts et de faire oublier votre manque d'expérience.

 

Le CV chronologique met l'accent sur l'expérience professionnelle du candidat en faisant un historique des emplois occupés. Dans ce format de CV, la section « Expérience professionnelle » est placée au premier plan. Il est donc idéal pour ceux qui disposent d'une expérience professionnelle conséquente.

 

Le CV fonctionnel quant à lui met plutôt l'accent sur vos capacités. Il catégorise vos expériences et vos réalisations principales en fonction de vos compétences, qu'il s'agisse de « soft skill » (ou savoir-être) ou de « hard skill » (ou savoir-faire). Vous trouverez un résumé de vos antécédents professionnels. Ils seront toutefois relégués au second plan pour souligner les capacités développées. C'est le type de CV recommandé pour les candidats sans expérience ou les personnes qui ont eu des « trous » dans leur carrière.

 

Le CV mixte est une combinaison des deux. Dans ce type de CV, le candidat commencera par évoquer ses compétences comme dans un CV fonctionnel. Il listera ensuite ses expériences professionnelles comme dans un CV chronologique. Il est adapté pour les candidats avec peu d'expérience professionnelle.

Si vous êtes un étudiant et que vous n'avez pas d'expérience, nous recommandons donc le format fonctionnel pour votre CV, voire mixte. Il vous permettra de présenter de façon pertinente des expériences professionnelles récentes même si elles ne correspondent pas à vos objectifs professionnels ou de pallier le manque d'expérience. De ce fait, tirez parti de vos aptitudes.

À lire également :

Structure d'un CV pour un premier emploi

Voici les rubriques qui doivent figurer dans un CV pour un premier emploi :

Les données personnelles

Les données personnelles comprennent les informations qui permettront de vous identifier. L'en-tête de votre CV doit comporter les éléments suivants :

  • Votre nom complet

  • Votre date de naissance

  • Votre adresse (ou du moins la ville)

  • Votre numéro de téléphone

  • Votre Skype (facultatif)

  • Votre adresse électronique

  • Lienvers votre site web personnel ou votre profil sur une plateforme professionnelle (le cas échéant)

Les compétences

C'est la section la plus importante de votre CV. Présentez les différentes compétences et aptitudes dont vous disposez que ce soit des qualités personnelles ou des compétences techniques en informatique par exemple. Incluez éventuellement dans cette catégorie les langues que vous parlez. Parlez de votre niveau en vous référant dans l'idéal au cadre européen de référence pour les langues (CECRL) : A1, 12, B1…

La formation

Indiquez vos études en suivant un ordre chronologique inversé. Commencez donc par les études les plus récentes. Détaillez votre parcours académique et/ou vos formations, leur durée, les matières ou votre sujet de thèse s'ils sont en lien direct avec l'emploi, les notes ou les mentions si elles sortent vraiment du lot, et bien sûr vos diplômes et l'année de leur remise.

Expérience (professionnelle)

Un profil junior peut élargir la notion d'expérience même si celle-ci est non professionnelle. Mentionnez donc vos petits jobs, vos jobs d'été ou étudiants, les expériences de bénévolat ou associatives en mettant en valeur les aspects de ces expériences qui vous qualifient au poste auquel vous postulez. N'oubliez pas bien sûr de mettre vos stages. Pour chacune de ces expériences, les informations suivantes doivent figurer : la date de début et de fin de l'emploi, le nom et la localisation de l'organisation et vos principales tâches et réalisations.

Activités et centres d'intérêt

La section hobbys est totalement facultative. Cependant, si vous n'avez pas d'expérience professionnelle notable, il peut être un excellent moyen de prouver vos compétences et vos qualités en mentionnant vos passe-temps et vos intérêts. Il peut aussi être intéressant d'expliquer votre intérêt pour un secteur. Sélectionnez donc les centres d'intérêt qui vous mettront en valeur.

Exemple de CV pour un premier emploi

Voici un exemple de CV mixte dans le cas d'un étudiant sans expérience professionnelle, mais vous pourrez aussi trouver de nombreux modèles gratuits sur internet.

Prénom Nom

Date de naissance

Adresse

Numéro de téléphone

Adresse email

Compétences

  • Négociation

  • Méticuleux

  • Capacité à travailler sous pression

  • Adobe Illustrator

  • Photoshop

  • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)

Formation

2011 : Master II en droit des affaires à l'Université de Bordeaux II

2010 : Master I en droit des affaires à l'Université de Bordeaux II

2009 : Licence en droit privé à l'Université de Nantes

2008 : Formation en Anglais à l'Institut pilote de Paris

Expérience professionnelle

2010 : Job d'été à LTM, Bordeaux

  • Animation de la rubrique « droit » du journal

  • Rédaction des revues en droit pour la presse

  • Gestion des affaires juridiques de l'entreprise

2009 : Stage chez J&B cabinet d'avocat, Nantes

  • Réception et classement du courrier

  • Participation aux réunions d'entreprise

  • Suivi des demandes des clients

2009 : Bénévole aux Restos du Cœur, Paris

  • Distribution des repas aux nécessiteux

  • Communication sur les droits et devoirs des personnes

  • Gestion des problèmes juridiques des sans-abris

Langues

  • Français : Natif

  • Anglais : B2

  • Italien : A2

Loisirs et intérêts

  • Voyages

  • Bénévolat

  • Sport

Conseils pour rédiger un bon CV pour les personnes sans expérience ni diplômes

Si vous souhaitez que votre CV se démarque même en tant que débutant, vous devez insister sur certains détails. Voici quelques conseils pour vous aider à booster votre CV.

Faites le bilan de vos réalisations et de vos activités

Listez tout ce que vous avez fait jusqu'ici pouvant être utile sur un CV. Détaillez ensuite chaque expérience et formation et conservez bien cette liste. Adaptez votre CV à chaque emploi auquel vous postulez. Une fois cela fait, piochez les éléments les plus pertinents pour chaque offre.

Quand vient le moment de détailler vos expériences, utilisez les mots-clés et les compétences recherchés par les entreprises. Analysez donc en détail l'offre d'emploi et n'hésitez pas à consulter d'autres offres ou des fiches de poste sur internet pour décrire vos expériences avec les termes attendus par les recruteurs.

Concentrez-vous sur votre formation et vos compétences

Si vous n'arrivez pas à remplir votre CV avec la catégorie expérience professionnelle, alors misez sur vos études et les compétences que vous y avez développées. Ici, posez-vous un certain nombre de questions : Qu'est-ce qui sera utile à l'entreprise qui vous embauche ? Qu'avez-vous fait à l'école et qu'avez-vous étudié qui vous a préparé à assumer cet emploi ?

N'oubliez pas les stages

Les stages universitaires rémunérés et non rémunérés sont l'une des meilleures armes dont vous disposez face à la demande d'« expérience requise ». Nous vous conseillons d'en tirer parti au maximum en détaillant vos missions, de façon chiffrée si possible. Pour se faire, appuyez-vous sur votre rapport de stage. Illustrez les compétences que vous avez développées lors de cette première expérience d'immersion en entreprise.

Incluez toute activité extrascolaire ou le bénévolat

Lorsque l'on pose la question aux employeurs, ces derniers déclarent prendre en considération l'expérience acquise de façon bénévole chez les profils juniors. Ainsi, tout travail associatif ou bénévole mettra en valeur vos talents et doit figurer sur votre CV. N'incluez les passe-temps que s'ils sont pertinents pour le poste que vous visez et s'ils vous ont permis d'acquérir des compétences transférables qui seraient utiles.

Faites attention aux détails techniques

Avant d'envoyer votre CV, assurez-vous qu'il ne contient aucune erreur ou faute d'orthographe. Faites-le relire à un ami ou à un membre de votre famille. Ils sauront avec un point de vue extérieur repérer les dernières fautes qui vous auraient échappé.

Aussi, attardez-vous à vérifier plusieurs fois vos coordonnées, car si vous ne mettez pas le bon chiffre à votre numéro de téléphone ou que vous faites une faute à votre adresse email, le recruteur ne pourra pas vous rappeler. Variez également votre langage et utilisez des verbes d'action tout au long de votre CV. N'oubliez pas de passer votre CV en format PDF pour un envoi professionnel.

En fin de compte, un CV réussi n'est pas un CV rempli d'expériences. Son succès dépendra surtout de votre façon de mettre en valeur et de capitaliser sur ce que vous avez accompli jusque-là. Les recruteurs attendent des candidats de la cohérence et de la pertinence. Soyez donc prêt à adapter votre CV aux offres que vous visez. Privilégiez un format de CV fonctionnel et mettez l'accent sur vos compétences et votre formation lorsque vous n'avez pas d'expérience professionnelle à faire valoir. Tôt ou tard, vous décrocherez cet emploi et vous acquerrez cette expérience tant convoitée.

À lire également :

article 

https://fr.indeed.com/conseils-carrieres/cv-lettres-motivation/cv-premier-emploi

bottom of page